Augusztusban a Xiye új munkatársakat üdvözölt, akik új fejezetet nyitottak a munkahelyen. Annak érdekében, hogy mindenki gyorsabban beilleszkedhessen a nagy családba, elsajátíthassa a munkavégzéshez szükséges készségeket és megértse a vállalati kultúrát, a vállalat egy jól előkészített bevezető képzést tervezett az új alkalmazottak számára. Ez nemcsak a tudás átadása, hanem az álmok és a jövő elindításának ünnepsége is!
A képzés első állomása az új munkatársak bemutatkozása. Ezen a határok nélküli színpadon minden új arc bátran kitűnt, és a legőszintébb szavakkal osztotta meg történetét, álmait és a jövőre vonatkozó elvárásait. Nevetés és taps fonódott össze, tanúi lehettünk egymás első találkozásának, és elültettük a barátság magvait.
Dai úr, a Xiye igazgatótanácsának elnöke, szintén egyeztetett idejét, hogy részt vegyen ezen az új alkalmazottak bevezető képzésén, amely nemcsak bátorítást jelent minden új tag számára, hanem mély várakozást is jelent a közös jövőnkre nézve. Az igazgatótanács elnöke először üdvözölte az új alkalmazottakat, és beszélt a Xiye fejlődési történetéről, karrierlehetőségeiről és küldetéséről, nemcsak a Xiyue fejlődési történetét és jövőképét osztotta meg, hanem nagy reményeket fűz minden új taghoz, és arra ösztönözte őket, hogy a Xiye széles platformján fedezzék fel és innováljanak.
Sun Le, az irodavezető, a vállalati kultúrával, a szervezeti felépítéssel és az irodai munkafolyamattal kezdte, bemutatta a vállalaton belüli hatékony kommunikációt és együttműködést, és megtanította mindenkinek, hogyan lehet fenntartani a magas hatékonyságot és a harmóniát a napi munkában, hogy minden új tag gyorsan megtalálja a hovatartozás érzését, és nélkülözhetetlen részévé váljon a csapatnak. Lei Xiaobin, a pénzügyi vezető, a pénzügyi alapismeretekkel kezdte, bemutatta a vállalat pénzügyi költségtérítési, költségigénylési és egyéb kapcsolódó folyamatait, és segített mindenkinek a pénzügyi menedzsment helyes koncepciójának kialakításában. Sőt, személyes karrierfejlesztési tapasztalatait is felhasználva értékes meglátásokat osztott meg a munkahelyi tervezésről, útmutatást adott az új kollégáknak a karrierjükben való előrelépéshez, és felismerte a személyes érték és a vállalkozásfejlesztés közötti kölcsönösen előnyös helyzetet.
Az új alkalmazottak, akik részt vettek a képzésen, elmondták, hogy a képzés nemcsak elmélyítette ismereteiket a vállalat belső struktúrájáról és kultúrájáról, hanem világosabb és elvárásokkal telibb karriertervezést is eredményezett a jövőbeli munkájukkal kapcsolatban. A Xiye a képzés tartalmát és formáját is optimalizálni fogja az új alkalmazottak teljesítménye és visszajelzései alapján, hogy minden tekintetben képessé tegye az új alkalmazottakat, és felgyorsítsa a fejlődésüket.
Közzététel ideje: 2024. augusztus 22.