Augusztusban Xiye új alkalmazottakat köszöntött, hogy új fejezetet kezdjenek a munkahelyen. Annak érdekében, hogy mindenki gyorsabban beilleszkedhessen nagy családunkba, elsajátítsa a munkavégzési készségeket és megértse a vállalkozási kultúrát, a cég kifejezetten egy jól előkészített új munkavállalói bevezető képzést tervezett. Ez nem csak tudásátadás, hanem az álmok és a jövő elindításának ünnepsége is!
A képzés első állomása az új munkatársak önbemutatása. Ezen a határok nélküli színpadon minden új arc bátran feltűnt, és a legőszintébb szavakkal osztotta meg történetét, álmát, jövőbeli elvárásait. A nevetés és a taps összefonódott, tanúi lehettünk egymás első találkozásának és elültettük a barátság magját.
Dai úr, a Xiye igazgatótanácsának elnöke is összehangolta idejét, hogy részt vegyen ezen az új alkalmazottak bevezető képzésén, amely nem csak bátorítás minden új tag számára, hanem mély elvárás is közös jövőnk iránt. Az igazgatóság elnöke először is üdvözölte az új munkatársakat, és beszélt a Xiye fejlesztési történetéről, karrierjének öröklődéséről és küldetéséről, nemcsak megosztva a Xiyue fejlesztési történetét és jövőképét, hanem nagy reményeket fűzve minden új taghoz, és bátorítva őket a felfedezésre. és innováció a Xiye széles platformján.
Sun Le, az irodaigazgató a vállalati kultúrából, szervezeti felépítésből és irodaáramlásból indult ki, megosztotta a vállalaton belüli hatékony kommunikációt és együttműködést, és mindenkit megtanított arra, hogyan tartsa fenn a magas hatékonyságot és harmóniát a napi munkában, hogy minden új tag tudjon gyorsan megtalálja az összetartozás érzését, és a csapat nélkülözhetetlen részévé válhat. Lei Xiaobin pénzügyi menedzser a pénzügyi alapismeretekből indult ki, bemutatta a cég pénzügyi visszatérítési, költségigénylési és egyéb kapcsolódó folyamatait, és segített mindenkinek a helyes pénzgazdálkodási koncepció kialakításában. Sőt, személyes karrierfejlesztési múltjával is ötvözte, értékes meglátásait osztotta meg a munkahelyi tervezéssel kapcsolatban, útmutatást adott az új kollégáknak, hogyan léphetnek előre karrierjükben, és felismerte a személyes érték és a vállalkozásfejlesztés mindenki számára előnyös helyzetét.
A tréningen részt vevő új munkatársak elmondták, hogy a tréning nemcsak a vállalat belső felépítésével, kultúrájával kapcsolatos ismereteiket mélyítette el, hanem a karriertervezésüket is világosabbá, várakozásokkal telivé tette a jövőbeni munkájukkal szemben. A Xiye a képzésben részt vevő új alkalmazottak teljesítménye és visszajelzései szerint optimalizálja a képzés tartalmát és formáját is, hogy az új alkalmazottakat minden szempontból feljogosítsa és felgyorsítsa növekedésüket.
Feladás időpontja: 2024. augusztus 22